25 marca 2020
wynagrodzenia w niemczech

Wynagrodzenia w Niemczech, czyli o płacach z podziałem na regiony, zawody i branże

Zarobki w poszczególnych regionach Niemiec różnią się nawet o kilkaset euro. Najniższe stawki obowiązują na wschodzie, najwyższe — na zachodzie kraju. Ile wynosi płaca minimalna w Niemczech? Jak kształtują się zarobki w poszczególnych regionach? Ile zarabiają przedstawiciele poszczególnych zawodów? Podpowiadamy.

Od 1 stycznia 2020 płaca minimalna (Mindestlohn) w Niemczech wynosi 9,35 euro za godzinę. Co ważne, taka stawka obowiązuje jednak wyłącznie dla osób, które nie mają prawa do branżowych wynagrodzeń minimalnych czy wynagrodzeń minimalnych wynikających ze zbiorowych umów o pracę.

 

Wynagrodzenia w Niemczech

Spis treści:

  1. Ile wynoszą minimalne stawki dla przedstawicieli określonych zawodów?
  2. Najlepiej opłacane zawody i branże
  3. Niemieckie miasta z najwyższymi zarobkami
  4. Wnioski z badania StepStone – wskazówka dla przedsiębiorców

 

1. Ile wynoszą minimalne stawki dla przedstawicieli określonych zawodów?

W 2020 roku kształtują się one następująco:

  • pedagog – 16,19 euro,
  • dekarz – 13,60 euro,
  • elektryk – 11,90 euro,
  • pracownik opieki – 11,35 euro (Niemcy Zachodnie łącznie z Berlinem) i 10,85 euro (Niemcy Wschodnie),
  • pracownik budowy – 12,55 euro,
  • wykwalifikowany pracownik budowy – 15,40 euro (Niemcy Zachodnie), 15,25 euro (Berlin),
  • malarz z wykształceniem kierunkowym – 13,50 euro.

Źródło:

  • https://www.dgb.de/schwerpunkt/mindestlohn/hintergrund/branchenmindestloehne
  • https://www.praca.pl/poradniki/rynek-pracy/placa-minimalna-w-niemczech-w-2020-roku_pr-666.html

 

Prawo do płacy minimalnej mają osoby zatrudnione na podstawie umowy o pracę, także w niepełnym wymiarze godzin, pracownicy sezonowi i praktykanci (pod warunkiem, że praktyki trwają dłużej niż trzy miesiące lub jeśli praktykant ma dyplom ukończenia studiów lub wykształcenie zawodowe).

 

Prawa do płacy minimalnej nie mają natomiast:

  • osoby w trakcie kształcenia zawodowego (Ausbildung);
  • osoby niepełnoletnie, bez wykształcenia zawodowego;
  • osoby długotrwale bezrobotne, przez sześć miesięcy zatrudnienia;
  • osoby niepełnosprawne pracujące w warsztatach dla niepełnosprawnych;
  • pracownicy honorowi;
  • osoby na praktykach szkolnych lub studenckich, jeśli praktyki nie trwają dłużej niż trzy miesiące.

 

2. Najlepiej opłacane zawody i branże

Według raportu płacowego StepStone opublikowanego przez StepStone GmbH najlepiej opłacaną grupą zawodową w Niemczech są lekarze ze średnią roczną pensją w wysokości 92 316 euro. Kolejne miejsca w rankingu zajmują:

  • eksperci finansowi: 76 354 euro,
  • prawnicy: 70 042 euro,
  • bankowcy: 65 006 euro,
  • inżynierowie: 64 541 euro.

 

Biorąc pod uwagę średnie wynagrodzenia w różnych branżach, niekwestionowanym numerem jeden pozostaje sektor bankowy (69 703 euro). Zaraz za nim plasują się:

  • przemysł farmaceutyczny (69 515 euro).
  • budowa pojazdów i dostawcy (68 778 euro),
  • przemysł chemiczny i przetwórstwo ropy naftowej (66 972 euro),
  • towary konsumpcyjne i trwałe (65 789 euro).

Najwyższymi zarobkami cieszą się mieszkańcy Hesji (64 335 euro rocznie). Kolejne miejsca na podium zajmują: Bawaria (62 243 euro) i Badenia-Wirtembergia (61 677 euro). Za nimi pozostają:

  • Hamburg (59 111 euro),
  • Nadrenia Północna-Westfalia (58 815 euro),
  • Nadrenia-Palatynat (55 933 euro),
  • Saara (55 692 euro),
  • Brema (55 786 euro),
  • Berlin (54 392 euro),
  • Dolna Saksonia (54 150 euro),
  • Szlezwik-Holsztyn (52 563 euro),
  • Turyngia (48 334 euro),
  • Saksonia (47 292 euro),
  • Saksonia-Anhalt (46 890 euro),
  • Brandenburgia: (46 575 euro),
  • Meklemburgia-Pomorze Przednie (45 135 euro).

 

3. Niemieckie miasta z najwyższymi zarobkami

Jak kształtują się średnie zarobki w zależności od miasta? W którym z nich można zarobić najwięcej?

Najwyższe wynagrodzenia dostają mieszkańcy Frankfurtu nad Menem (70 974 euro rocznie). Zaraz za nim plasują się Monachium z 67 425 euro i Stuttgart – 66 444 euro. Kolejne pozycje zajmują:

  • Ulm (65 214 euro),
  • Düsseldorf (63 700 euro),
  • Bonn (63 634 euro),
  • Darmstadt (63 287 euro),
  • Essen (61 836 euro),
  • Mainz  (61 663 euro),
  • Heidelberg (61 577 euro).

 

4. Wnioski z badania StepStone – wskazówka dla przedsiębiorców

Choć wynagrodzenie nadal odgrywa decydującą rolę przy wyborze pracy, nie jest jedynym czynnikiem determinującym wybór pracodawcy. Jak wynika z badania StepStone, nie mniej ważne od pieniędzy są elastyczne godziny pracy i dobra atmosfera. Co ważne, tylko 15 procent pracowników jest skłonnych zaakceptować niewygodną kulturę pracy w zamian za atrakcyjne wynagrodzenie. 

 

Podobne artykuły: